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Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist intensiver denn je. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur talentierte Mitarbeitende zu gewinnen, sondern sie auch langfristig zu binden. Ein entscheidender Erfolgsfaktor dabei: authentisches Employer Branding. Doch wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Werte tatsächlich gelebt und von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern wahrgenommen werden?
Mit heart job® KI haben Unternehmen ein leistungsstarkes Tool zur Hand, um ihre Unternehmenswerte objektiv zu analysieren und gezielt für ihr Employer Branding zu nutzen.
Unternehmenswerte sind weit mehr als bloße Schlagworte auf der Karriereseite – sie beeinflussen, wie ein Unternehmen wahrgenommen wird und ob sich Talente langfristig mit der Unternehmenskultur identifizieren können. Studien zeigen:
Doch wie stellt man sicher, dass die kommunizierten Werte auch authentisch sind? Genau hier setzt heart job® KI an.
Unternehmen definieren ihre Werte durch Beobachtungen, Narrative und Geschichten. Diese spiegeln wider, wie die Organisation arbeitet, welche Überzeugungen sie vertritt und welche Prinzipien sie in den Arbeitsalltag integriert.
Diese Werte werden dann gezielt in Bild-, Ton- und Schriftform dokumentiert und über Employer Branding nach außen kommuniziert – sei es auf der Karriereseite, in Social-Media-Kampagnen oder in direkten Mitarbeitergesprächen.
Doch das Problem: Nicht immer stimmen die nach außen präsentierten Werte mit der tatsächlich erlebten Realität überein. Hier kommt heart job® KI ins Spiel.
Mit heart job® KI erhalten Unternehmen eine datenbasierte Analyse ihrer Unternehmenswerte – aus interner und externer Perspektive. Das schafft eine belastbare Grundlage für gezielte Employer-Branding-Maßnahmen.
heart job® KI erfasst, welche Werte tatsächlich in der Organisation wahrgenommen werden – sowohl von Mitarbeitenden als auch von Kunden und Geschäftspartnern. Das schafft Klarheit darüber, ob die kommunizierte Arbeitgebermarke mit der Realität übereinstimmt.
Die Analyse zeigt nicht nur, wo ein Unternehmen bereits stark positioniert ist, sondern auch, wo Handlungsbedarf besteht. So können gezielt Maßnahmen ergriffen werden, um das Wertefundament glaubwürdig zu stärken.
Mit den gewonnenen Erkenntnissen können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke authentisch und faktenbasiert kommunizieren. Ob auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen oder im Social-Media-Auftritt – Bewerberinnen und Bewerber erhalten ein realistisches Bild vom Unternehmen.
Ein klar definiertes und erlebbares Wertefundament fördert das Engagement und die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. So wird nicht nur die Attraktivität als Arbeitgeber gesteigert, sondern auch die langfristige Mitarbeiterbindung verbessert.
Employer Branding funktioniert nur dann nachhaltig, wenn es auf echten Werten basiert. Unternehmen nutzen Beobachtungen, Narrative und Geschichten, um ihre Werte festzuhalten – doch erst eine objektive Analyse zeigt, ob diese auch wirklich gelebt werden.
Mit heart job® KI erhalten Unternehmen eine wissenschaftlich fundierte Grundlage, um ihre Arbeitgebermarke gezielt weiterzuentwickeln. Durch die datenbasierte Analyse von gelebten Werten wird sichergestellt, dass die Kommunikation authentisch bleibt – ein entscheidender Faktor, um Talente zu überzeugen und langfristig zu binden.
Du möchtest wissen, welche Werte dein Unternehmen wirklich ausmachen? Jetzt heart job® KI testen und Employer Branding auf das nächste Level heben!
