Werte leben, Menschen begeistern, Zukunft sichern.

Werte sind mehr als Worte.

Sie schaffen Identifikation, fördern Zusammenarbeit und treiben Innovation voran. Werte sind die Basis für Erfolg.

Doch wie präsent und wirksam sind sie in eurem Unternehmen wirklich?

Wir zeigen euch, welche Werte in eurem Unternehmen gelebt werden – und wie ihr sie gezielt stärken und weiterentwickeln könnt. Unsere Analysen geben euch Klarheit, wie Menschen euer Unternehmen wahrnehmen, und liefern euch konkrete Impulse, um euren Erfolg nachhaltig zu gestalten.

In Unternehmen mit starken, gelebten Werten

werden offene Stellen
42 Tage
schneller besetzt¹
ist die Fluktuation um
31 %
niedriger²
sind Mitarbeitende
20%
produktiver³

¹ Jobpillar 2019; ² Deloitte Studie 2012; ³ Harvard Business Review: Global Happiness and Wellbeing Policy Report 2019

heart job® Werteprofil

3D-Laptop-Mockup mit Ansicht der Auswertung von heart job® KI

Die schnelle und unkomplizierte KI-Analyse eurer Werte.

  • Versteht, welche Werte ihr kommuniziert und welche Werte Menschen euch zuschreiben.
  • Stärkt eure Identität und Positionierung durch klare Werte.
  • Erhaltet sofort umsetzbare Handlungsempfehlungen.
  • Für mehr Bewerbungen von den passenden Menschen.

heart job® Werteanalyse

3D-Laptop-Mockup mit Ansicht der Auswertung von heart job® 360°

Die ganzheitliche Sicht auf eure Werte - und wie ihr sie stärken könnt.

  • Versteht, wo ihr mit euren Werten wirklich steht und stärkt sie ganzheitlich.
  • Senkt die Fluktuation und die Wechselbereitschaft.
  • Steigert die Zufriedenheit eurer Mitarbeitenden und damit eure Produktivität.
  • Für eine starke und langfristige Identifikation der Menschen mit eurem Unternehmen.

Das sagen unsere Kund*innen.

"Die KI-gestützte Werteanalyse von Heart Job hat uns klar gezeigt, wo unsere kommunizierten Werte mit den gelebten übereinstimmen und wo noch Potenzial steckt. Besonders wertvoll war für uns zu sehen, dass die identifizierten Stärken und Herausforderungen bereits jetzt zentraler Bestandteil der Weiterentwicklung unserer Marke sind."

André Stallmann, Geschäftsführer shorts cuts GmbH design + kommunikation

"heart job hat uns eindrucksvoll gezeigt, wie unsere Werte sowohl in der Bank als auch in der Außenwahrnehmung erlebt werden. Unerlässlich und sehr wertvoll!"

Marcus Hölzler, Vorstandsmitglied Hannoversche Volksbank eG

"Dank heart job, sehen wir, wie unsere Werte im Außen wahrgenommen werden. Für uns ein wichtiger Schritt um im Innen für mehr Klarheit zu sorgen."

Matthias Lovrek, Geschäftsführer Sindbad

"heart job hat uns eindrucksvoll gezeigt, wie unsere Werte sowohl in der Bank als auch in der Außenwahrnehmung erlebt werden. Unerlässlich und sehr wertvoll!"

Marcus Hölzler, Vorstandsmitglied Hannoversche Volksbank eG

"Ich bin ehrlich beeindruckt. Es ist dann doch ein Unterschied, ob ein Konzept beschrieben wird oder konkrete Resultate dargestellt werden. Besonders beeindruckt mich, mit wie wenigen Worten Ihr so viel Wirkung erzielt."

Dr. Lina Hollender, Public Partnerships @ constellr GmbH

"Mit heart job ist es möglich, ein externes Wertebild zu erhalten und es mit dem Bild, das wir ausstrahlen möchten, zu vergleichen. Dies hat nicht nur eine wertvolle Diskussionsbasis innerhalb unseres Unternehmens geschaffen, sondern auch das Thema Werte wieder in den Fokus gerückt, wo es als hartes Thema für Mitarbeiterbindung und -gewinnung diskutiert werden kann."

Steffen Schindler, Geschäftsführer HBS Firmengruppe

Bekannt aus ...

Warum heart job?

Innovative Technologie

KI trifft auf bewährte wissenschaftliche Methoden.

Sicher und transparent

DSGVO-konform und gehostet in Deutschland.

Empfehlungen für deinen Erfolg

Vom ersten Einblick bis zur nachhaltigen Umsetzung.

Kosten senken mit starken Werten.

Eine unbesetzte Stellen kostet durchschnittlich 49.500 Euro.¹

Ein Person, die geht, verursacht im Schnitt 43.000 Euro.²

Ein unpassende Besetzung verursacht Kosten in Höhe von 10.000 Euro pro Jahr.³

¹ Stepstone Studie 2023; ² Buch “Mitarbeiterbindung”, Gunther Wolf, haufe Verlag 2020; ³ Gallup – Institut, State of the global Workplace 2022

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